Entre los temas principales que decidieron avanzar se encuentra la exigencia del cobro de un bono de fin de año de 2500 pesos para todos los trabajadores del sector y la declaración de trabajo insalubre para quienes cumplen tareas en las cajas registradoras de las empresas.
Por último se acordó exigir la apertura de paritarias para exigir un bono de fin de año.
A través de un comunicado expresaron que “es imprescindible una organización que implemente nuevas formas de representación, que podamos controlar y dirigir los trabajadores; basada en el método de la democracia directa” no a gusto de la patronales, ya que la Secretaria de Organización y la Sub. Secretaria, según denuncian, estarían a cargo de Ramon Muerza y uno de sus laderos que responden a Alfredo Coto dueño de la cadena del mismo apellido .
El objetivo es conformar, fomentar y consolidar un espacio plural donde los trabajadores del comercio puedan organizarse, ponerse de acuerdo y tomar decisiones en conjunto que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de vida de los empleados de comercio .
En la actualidad la condición del convenio 130/75, permite que un repositor externo en cualquier góndola del país tenga que trabajar un año para ganar lo que percibe por su trabajo la agencia de ‘empleo eventual’ que figura en su recibo de sueldo.
Una situación similar atraviesa el personal que se encarga de la limpieza, los repositores externos y trabajadores de promoción ya que carecen de representación gremial y de convenio de trabajo que los contenga específicamente.
Ademas pusieron énfasis en la negociación por rama de actividad para crear así una justa negociación salarial acorde a la rentabilidad de cada sector, no es lo mismo una PYME que Carrefour, ademas explayaron sobre posibles manifestaciones en pedido de bonos de fin de año con movimientos sociales y políticos ante la acuciante inflación y la caída del salario.
